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Au top des rémunérations (2012-07-17)


Il existe plusieurs manières d'estimer l'attractivité économique d'une formation supérieure, notamment le taux d'emploi en sortie d'école, le pourcentage d'embauches avant même la remise du diplôme, et le salaire en sortie d'école (avec ou sans les primes, pour les embauches en France ou en cumulant France et étranger). Les revenus ne sont bien entendu qu'une partie de la satisfaction que l'on tire de son travail, mais c'est une reconnaissance qui compte.

La pole position est maintenant tenue par l'ENSAE (Statistiques et administration économique, concours Mines/Ponts, filière MP uniquement), dont les jeunes diplômés touchent en moyenne, pour leur premier emploi, 47000 € brut par an, hors primes, soit environ 3200 € net par mois. C'est deux fois le salaire médian, et c'est le seuil des 10% des salariés les mieux payés tous âges confondus. C'est aussi 40% de plus que la moyenne des écoles d'ingénieur.

À ce niveau, la compétition est en fait avec les écoles de commerce. L'ENSAE fait jeu égal avec HEC et l'ESSEC pour le salaire hors primes en France et les dépasse pour les trois autres catégories (salaire + primes en France, salaire avec et sans primes France + étranger). Elle est donc, pour la rémunération, la première des grandes écoles de France.

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