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En sortie d'école, on est recruté comme cadre. Cela ne signifie pas que l'on encadre directement une équipe, mais que l'on est au moins dans un poste valorisé. Or dans les entreprises moyennes et grandes, ce sont les cadres (sortis d'école ou déjà en poste) dont l'emploi souffre le plus de la crise, avec une baisse des recrutements de 28% en 2009. En 2010, 130 000 embauches sont prévues, contre 209 000 en 2007, année record.

Pour les 120 000 jeunes diplômés qui sortent d'école, environ 22000 postes seulement devraient être disponibles en 2010. Les secteurs qui résistent le mieux sont l'informatique et la R&D.

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